10月6日下午，张幸平校长来到音乐学院进行“不忘初心，牢记使命”的调研座谈，学校人事处、社发处、科研处、教务处、教学督导中心职领导和音乐学院领导班子成员参加了调研。
音乐学院主要就学院教师岗位分类管理工作的进展情况和面临的困难、“双一流”建设的有关情况做了汇报。各职能部门分别就学院提出的教师岗位分类管理工作中遇到的困难和问题进行详细解答，提出音乐学院作为一个实践性较强的学院，应结合学院实际，科学合理进行教师分类，制定契合学院实际的教师岗位分类管理方案和公共事务实施细则。
最后，张幸平校长讲话，他肯定音乐学院的工作成绩，学院呈现出欣欣向荣的局面，整体面貌发生了很大转变，工作形成了合力，在朝着好的势头发展。他强调，教师岗位分类管理工作是全校的大事，学院在制定实施细则时要综合考量、突出重点，既要在学院实际情况下科学制定方案，又要符合学校整体的发展要求，艺术实践团队量化管理应在制定公共事务细则中充分体现，公共事务细则要和学院二次分配制度相结合。他指出，音乐学院推进武汉城市音乐文化研究，方向是正确的，要把城市音乐文化研究与学科专业发展相结合，积极推动“双一流”建设发展。他要求学院要积极与指导小组对接，尽早把学院教师岗位分类管理实施细则和教师公共事务管理工作管理实施细则确定下来，保证学院教师岗位分类管理工作在2020年进入实施阶段。
